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実施中！
最先端の体験価値を
追求しよう。
Join us and create new connections.
About us
人と社会の“接点”を、
テクノロジーで再設計する
アクアビットスパイラルズは、「スマートプレート®」を中心とした非接触・アプリレスの情報流通プラットフォームを開発・提供しているテクノロジーカンパニーです。
私たちが追求するのは、技術そのものではなく、「体験」。
NFCタグやクラウド制御を駆使したインターフェースによって、人とモノ、人とまち、人と情報をなめらかにつなぎ、スマートな社会の“接点”を設計しています。
自由な発想を尊重し、小さなチームで、大きな社会実験を日々実行中。
あなたのひらめきが、次の社会インフラを動かす力になります。
一緒に、リアルとデジタルがシームレスにつながる世界をつくりましょう。
Message
AIと協創し、まだない
当たり前を社会に実装する
テクノロジーで、⼈と場所の新しい関係を創る
私たちが目指しているのは、「ググらせない©体験」の実現です。
観光地で、商業施設で、公共交通機関で—「スマホをかざすだけ」で必要な情報やサービスが瞬時に手に入る。
そんな当たり前のようでまだ実現されていなかった世界を創るため、NFC（近距離無線通信）技術をコア・テクノロジーとした情報・サービス配信プラットフォーム「スマートプレート」を2015年4月にリリースし、これまで10年に渡って様々な領域でユースケースを創出してきました。
非エンジニアCEOが、AIと共に創る未来
私自身はエンジニア出身ではありません。
それでも、AIエージェントとの対話を重ねる中で、6ヶ月間で10万行を超えるシステムを構築することができました。
これは、技術力ではなく、ビジョンを持ち、AIと協創する力が、これからの時代に最も重要なスキルになるということを示唆していると考えています。
AI駆動業務という新しい可能性
アクアビットスパイラルズは基本的にフルリモート体制で業務を行っていますが、エンジニアも営業職も、それぞれの業務領域でChatGPT、Cursor、Claude といった最新のAIツールを活用し、AIと協働しています。前述した10万行を超えるような大規模システムだけでなく、
- 対外発信コンテンツやSEO記事の作成
- 発注ツールを24時間で開発
- テストコードの自動生成
- インフラ運用の効率化
これらは全て、AIとの対話スキルによって実現されています。
私たちが求めるのは「協創できる人材」
技術は日々進化します。しかし、技術を使いこなす力、AIと対話しながら価値を創造する力は、これからの時代に不可欠なスキルです。
当社では、従来の「コーディング能力」よりも、「AI対話能力」「学習意欲」「システム理解力」を重視した採用を行っています。
エンジニア経験の有無は問いません。大切なのは、新しい技術と向き合い、学び続ける姿勢です。
私たちが求めるのは「協創できる人材」
技術は日々進化します。
しかし、技術を使いこなす力、AIと対話しながら価値を創造する力は、これからの時代に不可欠なスキルです。
当社では、従来の「コーディング能力」よりも、「AI対話能力」「学習意欲」「システム理解力」を重視した採用を行っています。
エンジニア経験の有無は問いません。大切なのは、新しい技術と向き合い、学び続ける姿勢です。
リアルとデジタルの境界を溶かす
スマートプレートの技術は、物理的な世界（アクア）とデジタルな世界（ビット）を滑らかにつなぎます。
観光地や商業施設、公共交通・MaaS、非接触決済、変わったところではバナナ農園の木の管理まで。
あらゆるモノに、NFCを介して情報やサービスを直結させる「ハイパーリンク・オブ・シングス（Hyperlink of Things©）」という壮大なビジョンを、私たちは一歩ずつ実現しています。
あなたの可能性は、AIと共にある
スマートプレートの技術は、物理的な世界（アクア）とデジタルな世界（ビット）を滑らかにつなぎます。
観光地や商業施設、公共交通・MaaS、非接触決済、変わったところではバナナ農園の木の管理まで。
あらゆるモノに、NFCを介して情報やサービスを直結させる「ハイパーリンク・オブ・シングス（Hyperlink of Things©）」という壮大なビジョンを、私たちは一歩ずつ実現しています。
スマートプレート技術で、世界中の「あらゆるモノ」をデジタルにつなげる。
そんな挑戦に、あなたの力を貸してください。
株式会社アクアビットスパイラルズ
代表取締役CEO
萩原 智啓
募集職種一覧はこちら
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出社 × リモートの自分に合ったハイブリッドワーク！
未経験だけど、いきなりフルリモートは不安。
そんな方もご安心ください。
アクアビットスパイラルズでは、出社とリモートを組み合わせながら、
業務に慣れるまでの働き方を柔軟に選べます。
慣れてきたら、週数回の出社やフルリモートなど、
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
出社
リモートワーク
Our Values
Customer First
私たちは技術そのものではなく、技術によって生まれる体験価値を大切にしています。ユーザーが迷わず、探さず、自然に必要な情報やサービスへたどり着けることを目指し、常に顧客視点から発想します。
Creativity and Innovation
私たちは、既存のやり方をなぞるのではなく、新しい体験そのものを生み出すことに挑戦します。
リアルな場所やモノをデジタルにつなぎ、これまでになかった価値を社会に実装していくことを大切にしています。Move Fast
私たちは、完璧な答えを待つより、まず動き、試し、改善することを重視します。
変化の速い時代の中で、スピードを武器に学び続けながら、価値を素早く形にしていきます。
選考プロセス
アクアビットスパイラルズでは、お互いをしっかり理解したうえでご入社いただけるよう、以下の流れで選考を進めています。
これまでのご経験だけでなく、人柄や今後の目標も大切にしながら、一人ひとり丁寧にお話を伺います。
1
書類選考
まずはご応募いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、これまでのご経験やスキル、志望動機を確認させていただきます。
2
Web面接
オンラインにて面接を実施します。これまでのご経験や今後挑戦したいこと、働き方の希望などをお伺いし、当社についても詳しくご説明します。
3
現地面接
実際にご来社いただき、より具体的なお話をさせていただきます。職場の雰囲気や一緒に働くメンバーを知っていただきながら、相互理解を深める場として考えています。
4
内定
選考を通過された方へ内定のご連絡をいたします。入社時期や条件面の確認を行い、安心してご入社いただけるよう丁寧にご案内します。
